LinkedIn beat two lawsuits over its practice of scanning users’ browser extensions, with a judge granting the Microsoft subsidiary's motion to dismiss the cases. The users who sued LinkedIn failed to adequately allege that they have standing to sue because neither asserted that they "had browser extensions installed that conveyed private information to LinkedIn," ruled Judge Vince Chhabria in US District Court for the Northern District of California.

In his ruling on Tuesday, Chhabria gave the plaintiffs leave to amend their complaints but said he doubts they can make a plausible case. "Given LinkedIn’s further arguments that users voluntarily download browser extensions, which by their nature intentionally expose data to websites, it seems unlikely that the plaintiffs will ever be able to allege a privacy violation, much less prevail at the end of the day," Chhabria wrote.

California residents Nicholas Farrell and Jeff Ganan separately filed class actions against LinkedIn in April, seeking to represent themselves and other LinkedIn users. Ganan's attorney, J.R. Howell, said he is evaluating whether to bring the claims in a California state court, which has different requirements on standing, or to appeal the US district court ruling in the US Court of Appeals for the Ninth Circuit.

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Uma novo estudo da CashNetUSA revelou que a Apple é a segunda Big Tech estadunidense com mais vagas de emprego de nível inicial abertas no LinkedIn, ficando atrás apenas da Tesla.

Mais precisamente, 57,4% das vagas publicadas pela gigante de Cupertino são de baixa senioridade — um ponto percentual a menos que a montadora do bilionário Elon Musk. Fecham o Top 5 a IBM (32,4%), a Intel (20,9%) e a NVIDIA, que aparece com 5,3% — o mesmo número da Uber, com a qual divide a quinta posição.

Isso, no entanto, não quer dizer que entrar para o quadro de funcionários da Apple é fácil — já que, apesar da abundância de vagas de nível inicial (54, para ser mais preciso), ela ainda tem uma relação candidato-vaga de 55:1. Em primeiro lugar no ranking supracitado, a Tesla conta com uma proporção de “apenas” 23,5:1 — a menor entre as Big Techs analisadas no estudo.

Quando consideramos todo o mercado (e não apenas empresas de tecnologia), a Maçã fica na quinta posição entre as empresas mais competitivas dos EUA. Na frente dela, temos a NVIDIA (68,4:1), a IBM (88,4:1), a The Walt Disney Company (164,8:1) e o Morgan Stanley (180,9:1).

Para montar seu estudo, a CashNetUSA analisou, como dito, dados de vagas do LinkedIn referentes a “13 grandes empresas de tecnologia dos EUA reconhecidas mundialmente”. A firma de pesquisa também classificou cada empresa com base no número de candidatos que se inscreveram para cada vaga disponível.

O estudo completo pode ser conferido nessa página.